Jan Zemek
kouč, mentor a konzultant
se zaměřením na pracovní rozvoj a ICT
Žijte naplno a bez obav. Zbavím vás strachu, který Vám v tom brání.
Nevíte, jak na to? Nevadí. Společně najdeme řešení Vašeho problému.
Koučink je proces podporující hledání individuálních řešení a rozvoj člověka v jím zvolené oblasti. Jak osobní, tak profesní. Kouč je průvodce a hledá řešení společně s klientem. Pomocí otázek ho provádí danou problematikou a klient si sám stanovuje a hledá svoje cíle a řešení. Kouč nenabízí řešení. Klient si ho najde sám. Finální stav je ten, že klient už kouče nepotřebuje a řešení si dokáže, pomocí sebekoučinku, najít sám.
Termín pochází z anglického slovesa coach (trénovat, vést). Pochopení podstaty koučování ulehčuje i metafora kočího, jako prostředku, pomáhajícího dostat se důležité osobě pohodlným způsobem z místa, kde právě klient je, na místo, kde chce být.
Mentoring je proces, kdy máte k dispozici zkušenějšího člověka – mentora, který se stará o svého svěřence. Mentor je oporou a rádcem, provádí klienta nejen pracovním procesem pomocí svých zkušeností a sdílením odborných znalostí. Nabízí řešení.
Konzultace je proces, při kterém se jednotlivci nebo organizace obracejí na odborníka (konzultanta) za účelem získání rady, odborného posudku nebo návrhů na řešení specifických problémů nebo zlepšení určitých procesů.
Jako konzultant se zaměřuji na rozvoj a řízení ICT projektů a IT týmů. Pomáhám firmám optimalizovat jejich technologické procesy a zvyšovat efektivitu práce. Mým cílem je implementace nejnovějších technologií a postupů, které přispívají k růstu a inovacím. Kromě technických dovedností kladu důraz na rozvoj lidského potenciálu v IT týmech. Díky mé odbornosti a zkušenostem nabízím komplexní podporu, která zahrnuje jak strategické plánování, tak praktické řešení problémů.